讲座伊始，潘老师就拿出三份简历，让大家选出最有可能被HR挑中的一份。同学们纷纷表达了自己的观点。接着潘老师就以这三份简历为起点，指出毕业生简历中一些常见的问题，随后通过生动的实例，与大家分享了写好简历的技巧。潘老师指出，一份好的简历，要有针对性、独特性、语言简练、表达专业、结构清楚、重点突出、没有任何错误或虚假信息。就如何发现和评估自身的技能方面，潘老师给同学们提供了一些技巧，如可以从已有的技能列表、成就分析、专业学习、学校工作、休闲活动、志愿者活动以及实习等方面来挖掘。

面试技巧方面，潘老师从求职中最常见的问题“请你谈谈你自己”入手，给大家提供了如何介绍自己的一些技巧，指出要在介绍自己时突出自己能为公司做什么，最好事先准备好三句最能推销自己的话。接着，潘老师又向大家介绍了面试中会碰到的行为面试、情景模拟等方式。在行为面试中，招聘者会要求求职者讲一个完整的故事，在面对这样的面试时，潘老师向大家传授了“STAR原则”，即在讲故事时要注意逻辑框架，可以从背景（situation）、任务（task）、行动（action）和结果（result）四个方面来叙述。

在讲解完面试技巧后，潘老师又向大家分享了面试流程、如何抓住面试官的心理以及面对不同的面试风格该如何应对等方面的技巧。在讲座过程中，潘老师对同学们提出的疑问随时给予了详尽耐心的解答。

讲座结束后，同学们均表示此次讲座非常实用，让自己受益匪浅。同学们都表示，听了这次讲座，发现自己的确在很多方面还没有做好准备，潘老师讲的技巧，对自己今后的面试有很好的指导作用。