11月16日上午，2014年问道论坛在半岛·体育bob官方网站举办。问道论坛由就职于GIC的公衍涛先生创办，旨在通过模拟面试、嘉宾点评和经验分享，帮助同学提升面试水平，增加求职过程中的竞争力。

除了创始人公衍涛先生之外，本次还有另外四位嘉宾参加了这次活动，他们分别是来自eBao的Jane Yang女士，来自Logitech的Judith女士，招商银行的罗丹先生和原就职于HSBC的David先生。活动一开始，五位嘉宾分别作了简要的自我介绍。接着，上届问道论坛的优秀学员朱言音学姐和我们分享了参加问道论坛以及求职过程中的经验。朱言音学姐认为公司招聘时主要的关注点在于求职者的领导能力和专业知识水平。学姐认为自己简历中的亮点主要是GPA高以及实习公司好。GPA高说明学习能力高，工作上手快。有同学提问研一上学期是否应该开始实习，学姐认为要根据个人课程和时间安排的情况。

接下来，同学们分成两组，分别在两间会议室710、714进行模拟群面。公老师给出了本次群面的题目，大意是讨论一家PE公司希望投资某个企业，应该如何对这个企业进行研究。模拟群面由嘉宾和学姐作为观察员，给出了50分钟讨论时间并要求做10分钟Presentation。讨论开始后，同学们都积极参与到团队讨论中，确定了讨论框架“宏观-行业-公司”，并分别进行讨论，并最终完成了Presentation，嘉宾也认真记录下了每个同学的表现。点评环节中，公老师从案例分析的专业角度评价了两组同学的讨论，提出了宏观方面不需分析过多，应注重公司层面的分析等建议，其他嘉宾也针对每个同学的表现进行了针对性的点评，并宣布假如自己是面试官，将会选择哪几位同学进入下一轮。不仅如此，各位嘉宾还提出了许多有价值的面试建议。例如，Judith提出Presentation的过程中和要和大家有互动，笔记和ppt等都是辅助，演讲人要注意受众的反应，学会激起大家的聆听热情。同学们也就自己的疑惑及时进行了反馈，嘉宾一一作了解答。Jane区分了求职中的专业路线和管培路线，提出专业路线需要具备扎实的专业知识，而管培路线则要培养自己的综合能力。David还简要介绍了四家外资银行的不同企业文化。

群面结束之后进入茶歇环节，学员和嘉宾就求职过程中遇到的问题进行了深入的交流，这样一对一的交流使得嘉宾能针对学员自身遇到的具体问题提出针对性的解答。例如，罗丹老师和同学们分享了银行业的最新动态，David针对非经济专业同学如何跨专业求职提出了自己的建议等，原定11:30结束的茶歇一直持续到1:30 ，面对同学们热情的提问嘉宾更真诚、负责地给出详细的解答。

今年的问道论坛顺利结束，学员们纷纷表示问道论坛是一个很好的平台，帮助自己对面试过程中的优缺点有了更明确的认识。随着论坛向更成熟的方向发展，我们未来将尝试扩展论坛主题、提高论坛频率，力求为经院同学的职业发展提供更多助力。