近日，张军教授与其博士研究生张席斌及博士后研究员张丽娜合作的学术论文《中国劳动报酬份额变化的动态一般均衡分析》刊发于经济学中文顶级期刊《经济研究》2022年第7期。该文利用动态一般均衡分析的方法较系统地解释了中国过去十几年来劳动报酬份额的U型变化现象。该研究有助于增进对我国近年来劳动报酬份额变化模式的理解，同时也为当前改善国民收入分配格局以推动共同富裕提供了一定的启示。

内容简介

摘要：为了更好地解释过去20年来中国劳动报酬份额呈现的U型变化模式，本文构建了一个开放经济下的动态一般均衡模型。通过将偏向型技术进步、资本动态及国际贸易等因素纳入模型，较好地模拟了2000—2017年间整体劳动报酬份额的U型变化特征，并捕捉和量化了生产率冲击、偏向型技术进步冲击、投资冲击、劳动力供给冲击及贸易成本冲击等多类冲击在解释劳动报酬份额变化中的相对重要性。研究发现：（1）偏向型技术进步冲击是解释中国劳动报酬份额U型变化的主要因素，中国整体劳动报酬份额的上升有70%以上可归因于2007年后中国可贸易部门与不可贸易部门的技术进步偏向类型的改变。（2）在结构因素中，90%以上的解释力来自部门内效应，而非部门间的结构变化。（3）在各种冲击因素中，来自中国自身的冲击是主要的，其他国家冲击的解释力度相对较弱。（4）数值模拟显示，改善投资效率、提高贸易自由化水平与提升全要素生产率均会进一步提高我国当前劳动报酬份额。本研究有助于增进对我国近年来劳动报酬份额变化模式的理解，同时也为当前改善国民收入分配格局以推动共同富裕提供了一定的启示。

关键词：劳动报酬份额；动态一般均衡；量化分析

作者感谢复旦大学人文社会学科传世之作学术精品研究项目“构建经济发展的国家理论”和复旦平安宏观经济研究中心对本研究的支持。本文曾在第二届中国经济前沿学术论坛（清华大学）、第一届“发展·共享”论坛（浙江大学）、东南大学经济管理学院学术前沿讲座以及复旦大学张军教授双周讨论班报告过，作者感谢与会专家学者的有益评论和建议，同时也衷心感谢匿名审稿专家的宝贵建议。